Das Jahr 2020 war, das kann man wohl jetzt schon sagen, sehr ereignisreich. Die Corona Pandemie hat uns alle in einen Ausnahmezustand versetzt. Mit diesem Ausnahmezustand wurden auch die die Arbeitsbedingungen geändert. Im folgenden haben wir einige Trends für Sie aufgelistet mit denen wir auch nach der Corona Krise hoffentlich bereits 2021 rechnen können.
Ein neuer individueller Arbeitsbereich
Während vor der Coronakrise alle der Überzeugung waren, dass Kollaboration das non plus ultra ist und individuelle Arbeitsplätze kontraproduktiv sind, wird sich dies wohl ändern. Einige Unternehmen haben sich schon während der Krise dazu entschieden wieder individuelle Arbeitsbereiche einzuführen. Dies erfolgt mit flexiblen Produkten, die die Variation erleichtern. In Zukunft können wir uns also wohl auf einen individuelleren Arbeitsplatz freuen, was sicher für die mentale Gesundheit auch förderlich ist.
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Kollaboration next Level
Auch wenn individuelle Arbeitsplätze wieder populär werden, wird das den kollaborativen Räumen keinen Abbruch tun. Immerhin ist es nach wie vor wahr, dass Menschen in Teams erfolgreicher sind als alleine. Aber mit Laptops und mobile Arbeitsplätze können auch kollaborative Räume flexible werden. Diese kollaborativen Räume sollten vor allem im Büro zur Verfügung stehen. Hat also ein Unternehmen nur begrenzt Platz, ist es sinnvoll Home Office einzuführen und die kollaborativen Teile der Arbeit im Büro vorzunehmen.
Neue Jobstellen
Die viel zitiere “neue Normalität” lässt auch neue Job Positionen entstehen. Während Home Office an Attraktivität gewinnt, gewinnen dadurch neue Start-ups und Unternehmen an Bedeutung, die die Zusammenarbeit erleichtern sollen. So sind vor allem Videoanrufe und E-Doc-Sharing-Dienste hoch im Kurs. Die Digitalisierung wird durch diese Corona Krise also verstärkt.
Neue Jobstellen entstehen allerdings nicht nur durch neue Unternehmen sondern auch innerhalb von Unternehmen, die sich an die neue Situation anpassen. Das Home Office bringt neue Herausforderungen mit sich, da die Kommunikation natürlicherweise eingeschränkter funktioniert. Immerhin ist das Anrufen eines Kollegen dennoch ein größeres Hindernis als einmal durch ds Büro zu rufen oder beim Kaffee über ein Problem zu sprechen. Daher wird die Einführung eines Community Managers angestrebt. Dieser sorgt dafür, dass die Mitarbeiter das beste Umfeld und Werkzeug zur Verfügung haben.
Vereinfachte Benefits am Arbeitsplatz
Viele Unternehmen zeichnen sich dadurch aus, dass sie neben attraktiven Löhnen auch andere Benefits anbieten. Von Kursen in Yoga bis hin zu schönen Büroküchen und Fitnessstudios gibt es alles. Dennoch sind viele dieser Angebote problematisch, wenn man sie aus einem sanitären Standpunkt betrachtet. Daher werden solche Benefits vermutlich in Richtung Garb n’ go bewegen. Das Buffet in der Kantine wird dann zu einer Station mit abgepackten Essen, das nur mehr mitgenommen werden muss.
Künstliche Intelligenz und Online-Casinos
Künstliche Intelligenz nimmt ständig zu und wir werden 2021 viel davon sehen. Lesen Sie mehr darüber: http://ap-verlag.de/wo-und-wie-findet-kuenstliche-intelligenz-in-der-casino-industrie-anwendung/62788/. Online-Casinos haben sogar mit künstlicher Intelligenz begonnen, obwohl sie nicht so gut war wie in anderen Arten von Spielgenres. Viele Leute suchen nach einem Casino Bonus 2021 für diese Art von Spielen, aber es ist leider auch nicht sehr verbreitet.
Fazit
Corona hat einen großen Einfluss auf unsere Arbeitswelt. Zum einen können wir uns mehr Home Office erwarten, was uns es ermöglicht flexibler zu sein, zum anderen werden wir mit neuen Problemen aus genau diesem Grund konfrontiert. Neben den offensichtlichen Faktoren können wir auch neue Jobstellen erwarten und werden neue Formen der Zusammenarbeit erkunden. Obwohl also die Coronakrise vieles auf den Kopf gestellt hat und viele negative Einflüsse hatte, sind Home Office und mehr Flexibilität sicherlich als positiv zu werten.